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한국수자원공사, 올 상반기 신입사원 260명 뽑는다
김예현 2019-01-22 조회수 1834

한국수자원공사, 올 상반기 신입사원 260명 뽑는다

 ◇ 일반직 채용형 인턴 240명 및 빅데이터 등 전문직 20명 선발
 ◇ 1월 23일부터 2월 1일 18시까지 온라인 입사지원 원서 접수


□ 한국수자원공사(사장 이학수)는 올해 상반기 일반직 채용형 인턴* 240명과 전문직 20명 등 총 260명을 선발하기 위해 1월 23일부터 2월 1일 18시까지 입사지원 원서를 접수한다.

  * 채용형 인턴은 3개월 동안의 인턴기간을 평가해 전체 선발 인원의 80%   내외를 정규직으로 전환하는 제도

□ 일반직 채용형 인턴의 선발 인원은 직렬별로 행정 50명, 토목 77명, 전기 41명, 기계 31명, 전자통신 21명, 환경 20명 등 240명이다.

 ○ 일반직 입사지원자는 직렬과 더불어 한강권역(수도권, 강원),    금?영?섬권역(충남/북, 전남/북), 낙동강권역(경남/북)중 하나의 권역을 선택해 지원해야 한다.

 ○ 지원 요건은 연령과 학력, 전공 제한 없이 어학요건(토익 700점 이상 등)만 충족되면 되며, 지원한 직렬과 권역별로 경쟁 선발한다.

□ 일반직의 채용 전형절차는 별도의 서류전형 없이 지원자의 연령과 학력, 전공이 블라인드 처리되어 1차 NCS직업기초능력 필기시험, 2차 직무PT면접(직업성격검사 포함), 3차 역량면접으로 진행한다.
 
 ○ 이후, 3개월 동안의 인턴과정 평가 등을 통해 상위 80% 내외인 200여명을 정규직으로 전환하고 나머지 20% 내외(40명)는 일정 점수이상이면 채용후보자 자격을 부여하여 올해 말일까지 퇴사나 휴직 등 기존 직원 중 결원이 발생할 경우 채용될 수 있다.

□ 전문직 채용의 경우, 건축 3명과 전산 3명, 조경 6명, 지질 4명,  빅데이터 1명, 기록물관리 1명, SAP 개발(인사, 재무 등) 프로그램 담당(ABAP) 2명 등 20명을 선발하여 1년 동안의 근무평가에 따라  정규직 전환을 결정한다.

 ○ 지원요건은 관련분야의 석사이상 또는 학사 후 3년 이상의 경력이 필요하며, 1차 직무지식평가 필기시험과 2차 자격요건 서류적부심사, 3차 직무PT면접(직업성격검사 포함) 및 4차 역량면접으로 진행한다.

□ 한국수자원공사의 2019년 상반기 일반직 신입사원과 전문직 일반공채 입사지원 원서 접수는 www.kwaterhiring.com에서  온라인으로만 진행한다.

□ 한편, 한국수자원공사는 입사지원자들을 위해 인공지능(A.I.) 기반의 챗봇 1:1 실시간 상담서비스 제공과 직무지식평가 및 NCS직업기초능력 1회 기출문제의 50%를 홈페이지에 공개하고 있다.

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