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일자리

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같이하는 가치있는 일자리

K-water의 지속성장 전략, 물산업 육성 주도 등을 통한 공공·민간 부문 양질의 일자리를 창출하고 고용의 질 개선을 추구합니다.

  • 고용 및 근로의 질 개선

    고용 및 근로의 질 개선

    정부정책 및 고용의 질 개선을 위해 근로자 정규직 전환 노력과 워라밸 등 직원들의 근로여건 개선으로 일자리의 가치를 향상해갑니다.
    ① 비정규직 근로자 정규직 전환
    ② 유연근무제, 육아휴직 활용등 워라밸 실현
    ③ 비금전적 복지 확대로 직원 만족도 제고

  • 청년/민간/사회적 일자리 창출

    청년/민간/사회적 일자리 창출

    청년채용 규모를 확대 등 공공부문 일자리와 함께 業 특성에 따른 댐 주변지역 및 사회적 일자리 등 지역 맞춤형 일자리를 창출합니다.
    ① 청년고용 및 공공부문 일자리 확대
    ② 댐 주변지역 취약계층 자립기반 조성
    ③ 소셜벤처 육성 등 사회적 경제 활성화 지원
    ④ 장흥군 취약계층 친수일자리 창출 및 사회안전망 확보
    ⑤ 중장년 수도관로 안전감시원 운영으로 지역 일자리 창출

  • 혁신성장 마중물 역할 강화

    혁신성장 마중물 역할 강화

    물산업 플랫폼 기반의 물 산업 육성·지원 및 글로벌 경쟁력 제고 등으로 물 전문 공공기관으로서의 혁신성장 마중물 역할을 강화합니다.
    ① 물산업 플랫폼으로 민간 일자리 창출
    ② 해외 협력사업 확대를 통한 일자리 창출
    ③ 남북 수자원 관리 협력 추진으로 新사업 기반 마련

물로 만드는 The 행복한 대한민국 2022년 로드맵 - 일자리

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